廣義茶葉有限公司結合自身實際，圍繞茶産業發展的大(dà)局，積極開(kāi)展引智工(gōng)作，突出重點，取得了明顯的成果。
    一(yī)是緊緊圍繞“生(shēng)産與科研并進，技術與文化齊飛”的創新目标，以廣義茶葉基地爲依托，先後與中(zhōng)科院、華中(zhōng)科技大(dà)學、信陽師範學院、信陽農業專科學校、黃鶴樓科技園、六如茶文化研究所等高等院校、科研院所、文化機構開(kāi)展戰略合作，創建了茶文化研究院，聘請30餘名茶學界、茶經濟界和茶文化界的專家和學者擔任特邀研究員(yuán)，其中(zhōng)有教授5人，博士7人，碩士13人，初步形成了一(yī)支跨地域、跨領域的高規格、高素質、高水平科研團隊。
    二是加大(dà)投入，積極籌措資(zī)金，進行基礎設施建設，改善引智條件。
    三是加強選育新項目特别是重點項目力度。根據市、區政府中(zhōng)心工(gōng)作的要求，圍繞我(wǒ)市優勢特色産業，重點建設了農業部茶标準園項目、全國供銷合作總社的茶葉機械化加工(gōng)新建項目、農業發展資(zī)金茶産業類項目等，取得了良好的效果。
    四是積極應對新情況，不斷創新工(gōng)作方式方法，完善引智工(gōng)作制度，爲進一(yī)步推進引智工(gōng)作提供了新的動力。不斷加強調研，學習引智工(gōng)作的有關政策規定，派出專人到外(wài)地參觀學習，開(kāi)闊眼界，借鑒有益的經驗。
    五是加強引智隊伍建設。在項目單位引智工(gōng)作中(zhōng)，努力形成主要領導負總責、主管領導具體(tǐ)分(fēn)管、各部門協作配合分(fēn)工(gōng)明确的工(gōng)作局面。